Il contratto di lavoro ripartito

Il contratto di lavoro ripartito o job sharing è un contratto di lavoro mediante il quale due lavoratori assumono l’adempimneto di un’unica obbligazione lavorativa. Ciò vuol dire che ciascun lavoratore è personalmente e direttamente responsabile dell’adempimento della intera prestazione. E’ un contratto assimilabile al part-time ma la differenza fondamentale sta nel fatto che il contratto di […]