selezione dei candidati

Curriculum su Twitter: come lo valutano le risorse umane?

Novità nel social recruiting: il curriculum si fa con una frase su Twitter. Ma come la valutano i gestori delle risorse umane? I 140 caratteri dall’altra parte della scrivania

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    • Ricerca nel web delle risorse umane

    Social recruiting: anche così si seleziona il personale

    Social recruiting è l’espressione che indica l’uso massiccio che fanno i selezionatori del web per trovare personale talentuoso da inserire nei propri organici. Secondo un’indagine di Rappler, un servizio di monitoraggio dei social media, svolta su trecento professionisti delle Risorse Umane, i social network sono uno strumento per la selezione dei candidati. Infatti oltre il […]

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