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Il sabato è una normale giornata lavorativa sia ai sensi della legge che ai sensi dei contratti collettivi.




Quando il sabato è escluso dall'orario di lavoro perché solo sono previsti cinque giorni lavorativi per contratto collettivo o per uso aziendale, le ore prestate di sabato diventano straordinarie solo se le ore complessive settimanali eccedono le ore settimanali definite dal contratto collettivo o superano le 40 ore complessive.

 

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