Cosa si valuta durante un colloquio di gruppo

Cosa si valuta durante un colloquio di gruppo?

Ricorda che il selezionatore non bada al risultato del caso che ti hanno sottoposto, ma a come ti comporti all’interno del gruppo. valuzione colloquio di gruppo

Si analizza:

  • la capacità di collaborare con gli altri;
  • la cooperazione e la capacità di negoziazione per raggiungere l’obiettivo;


  • l’atteggiamento verbale e non verbale del candidato, in particolare viene data attenzione alla corrispondenza tra comportamento esplicito e linguaggio non verbale;
  • la capacità di gestire il tempo predefinito della prova;
  • la capacità di ascoltare le opinioni altrui e saper adeguare le proprie;
  • la capacità di leadership, ossia la capacità convincere del proprio punto di vista il gruppo;
  • la capacità di analisi della situazione, ovvero l'importanza di saper individuare gli elementi fondamentali su cui lavorare;
  • la capacità di pianificazione, di delega e di gestione dei rapporti con gli altri componenti del gruppo.

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