Decathlon è un'azienda leader nella vendita di articoli sportivi su scala mondiale. Si è sempre posta come obiettivo quello di rendere accessibile al più grande numero di persone il piacere e i benefici dello sport. Se anche tu sei uno sportivo o una sportiva e ti piacerebbe entrare a far parte di questa grande azienda, non perdere l'occasione di inviare la tua candidatura! Potrai scegliere il dipartimento di tuo interesse tra Retail, Logistica, Produzione, Finance, IT.
Come inviare il curriculum a Decathlon
Prima di candidarti, puoi scoprire con un questionario di 5 minuti quanto sei in linea con i valori che accomunano Decathlon e i professionisti dello sport. Trovi il questionario a questo link. A seguire, trovi qui sotto i passaggi per inviare la tua candidatura a Decathlon.
→ Vai alla pagina decathloncarrers.it .
→ Ricorda che puoi inviare anche una candidatura spontanea alla sezione "Sempre in cerca". Può essere una buona opportunità se hai un curriculum da neolaureato con poca esperienza, ma anche per i profili senior.
→ Fai una ricerca su "Cerca posizioni aperte" e "Location".
→ Clicca sull'offerta di lavoro di tuo interesse e su Invia la Candidatura.
→ Dopo aver letto le informazioni relative alla posizione, compila il Form in basso della pagina. Devi inserire:
- Nome;
- Cognome;
- Data di nascita;
- Sesso;
- Email;
- Allega il tuo CV;
- Indica in quale lingua è scritta il tuo CV;
- Infine, prendi visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali;
- Clicca su Conferma.
Come si lavora con Decathlon?
I valori che contraddistinguono questa azienda sono vitalità e responsabilità. I collaboratori di Decathlon sono carichi di energia e in grado di prendere decisioni davanti alla loro squadra e ai loro clienti. Il percorso lavorativo con Decathlon inizia con la formazione, il momento in cui i colleghi più esperti trasmettono valori e strumenti per il corretto svolgimento del mestiere. Il percorso prosegue con l'accompagnamento e i feedback dei colleghi come strumento di crescita. I feedback arrivano non solo dal Manager, ma da tutti coloro che entrano a contatto con il nuovo dipendente.
Il percorso in Decathlon può iniziare con uno dei 6 mestieri che sono stati indicati dall'azienda come strategici per iniziare un percorso di crescita e conoscere la realtà di lavoro. I ruoli comprendono: Department Manager, Sport Advisor, Warehouse Operative, Warehouse Department Manager, Production Leader, Store Controller.
